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仕事をしていると不思議とミスを繰り返してしまうことがはないでしょうか。これは会社務めをしていると普通の人なら誰もが通る道。今回はミスが続く理由と注意点、対処方法をご説明します。ミスをしたときの対応方法や減らしていく方法がわかり、信頼や評価につながるようになるかと思います。

職場の人間関係がうまくいかないと感じていたら、それは人間関係に深入りしすぎていることが原因かもしれません。人間関係に深入りするとうまくいかなくなる理由と、深入りせず上手に職場ですごす方法について説明します。

会社で仕事をしていると上司や先輩に「もっと仕事を主体的に動いてほしい」と求められたことはないでしょうか。いわれたことはちゃんとこなしているはずなのに、これ以上なにをしろと？と悩んでしまいます。そんな一言で悩んでしまった時の解決策を説明します。

こなしてもこなしても、仕事が減っていかない。そんな時は仕事がキャパオーバーしているかもしれません。そんな状況の説明とおちいった時の対処方法をご説明します。もし今そのような状況になっているなら大きな失敗になる前に対策できて、いい仕事を安定して続けていけるようになります。

会社に入った時や転職、職種変更で異動した時など、新しい環境になるとわからない事だらけでストレスを感じる事ありますよね。特に最初は何がわからないかがわからない。今回は「わからないことをわからないままにしない」ですむ手段をご説明します。

会社員をやっていると評価を受けたいあまり過剰な仕事のアピールをしている人を見たことないでしょうか。誤ったアピールは評価を下げる要因になりやすいのですよね。今回はうざがられないアピール方法について説明します。 うざがられない仕事のアピール方法がわかり、印象を悪くせず良い評価を得ることができるようなるかと思います。

会社務めしているとなんでも仕事を押し付けてくる人いますよね。仕事を押し付ける人には特徴があります。もしも先輩や上司から仕事を押し付けられてお困りでしたら、ぜひ本記事を読んでみてください。仕事を押し付けられる状況から脱出できるようになるかと思います。

会社で仕事をしていると雑用を頼まれることありますよね。「他に頼めばいいのに」と思いながらも押し付けられてしまう。そんなことが続くと、仕事もつまらないしこのまま続けていていいのかなと不安になる。もっとやりがいのある仕事をしてみたい。こんな悩みについて解決します。

仕事が早くて雑な人と丁寧で遅い人。どちらが評価されやすいのだろう。20数年会社員をやって観察してきた結果では、雑なままではダメだけど早くて雑な人のほうが結果的に評価されやすいです。そんな点を説明します。