ひろすブログ

会社員をやっていると評価を受けたいあまり過剰な仕事のアピールをしている人を見たことないでしょうか。誤ったアピールは評価を下げる要因になりやすいのですよね。今回はうざがられないアピール方法について説明します。 うざがられない仕事のアピール方法がわかり、印象を悪くせず良い評価を得ることができるようなるかと思います。

会社務めしているとなんでも仕事を押し付けてくる人いますよね。仕事を押し付ける人には特徴があります。もしも先輩や上司から仕事を押し付けられてお困りでしたら、ぜひ本記事を読んでみてください。仕事を押し付けられる状況から脱出できるようになるかと思います。

会社で仕事をしていると雑用を頼まれることありますよね。「他に頼めばいいのに」と思いながらも押し付けられてしまう。そんなことが続くと、仕事もつまらないしこのまま続けていていいのかなと不安になる。もっとやりがいのある仕事をしてみたい。こんな悩みについて解決します。

仕事が早くて雑な人と丁寧で遅い人。どちらが評価されやすいのだろう。20数年会社員をやって観察してきた結果では、雑なままではダメだけど早くて雑な人のほうが結果的に評価されやすいです。そんな点を説明します。

必要以上に仕事を引き受けたくないけど、仕事の断り方って難しい。穏便に事を荒立てず仕事を断る方法について20年程度の会社員の経験を元にまとめてみました。仕事を断るのが苦手ということでしたら、断り方を心得ておくとよいですよ。ポイントは3つです。

仕事を早く終わらせると損であるという話よく聞いたことがあります。早く終わらせるとその分仕事を多くふられて、結局帰る時間遅くなったりすることも・・・。結局仕事を早く終わらせる必要なんてないのでは？こんな疑問についてお答えします。結論は、「仕事が早いのは損じゃない」です。

会社勤めしていると仕事の早い人っていますよね。そんな人を観察し実践した結果を一言でいうと無駄なことをしない人が仕事の早い人です。今回は会社員を20年近く務めて気付いた仕事の早い人の特徴を説明します。

仕事の評価なんか気にしないほうがいいんじゃなかろうか？結論は会社員は仕事の評価は気にしないでもいいけど、別の道は見つけて準備しておく方がいいという点です。今回はそんな点について説明します。

年度がかわっても昇給しなかったりするとモチベーションってさがりますよね。でもモチベーションが下がった気持ちのまま仕事をしているのは損だと思うんです。本記事では会社から評価されなかった時にモチベーションを失わずにすむ方法を記載しています。

年度末も迫り、来期の昇給が気になる時期になっている方も多いのではないでしょうか。でも、会社の評価基準ってわからないことがありますよね。会社や上司にどうすれば自分を評価してもらえるのだろう？今回の記事では会社に評価されない理由を確認する方法について自分の経験含めご説明します。